对于多数新提拔的经理人而言，第一次职业生涯转型是非常艰难的：他们普遍缺乏必要的领导技能如授权、激励、辅导、协调关系、沟通等，又未得到企业正式的、系统的、?#34892;?#30340;培训，以致变得缺乏安全感，以自我为中心，不能?#23454;?#22320;为下属提供支持，这不可避免地会导致信任崩溃、员工被疏忽、绩效下降。
《新经理成长地图》系列课程基于哈佛新任经理人八大能力要求，聚焦新经理通常会面临的挑战，提供面授学习、线上学习、移动学习等多样化混合式学习方案，帮助新任经理人快速转变?#24039;?#31995;?#31243;?#21319;综合管理技能，加速岗位胜任。
